少一步跨过了十年的培育期。　　石厂长当然是乐见华星通信能快速发展，厂里先是挂出了自愿报名的告示，接着又专门开了动员大会，对相关政策和条件做了说明。　　只要设备厂还是华星的大股东，那么划转过去的职工住房维持现状基本工资维持不变，绩效奖金由华星通信另行制定办法工龄可以连续计算......　　人员划转一直由设备厂草操持，武英只提了一个条件，年龄在三十五岁以下，十年经验，并要接受他的亲自面试。　　第一波下来，报名的人员并不踊跃。身在设备厂内部，方离原自然洞悉原由。　　不管好事坏事，凡事都得有个挑头的，否则，啥事都办不利索。　　厂里的厂级干部自然是退避三舍，部门一级的干部或业务大拿也算多年媳妇熬成婆，比上不足比下有余，况且华星也没开出像鹏程某为那样的优惠条件，大家就只是观望，无...

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