夏季联赛结束，距离新赛季开始还有一段时间。
不过到了八月份末，的球队便陆陆续续开始归队了。
太阳队的那些“球星”们，便也从愉快的度假中归来。
回到球队，进行恢复性训练，然后和新阵容，新教练，新战术进行磨合、训练，从而为新赛季做好准备。
……
一般而言，新赛季开始前的两个月，都是这个流程。
对于马布里、哈达威、约翰逊这样的“球星”来说，球队在选秀大会选了什么新秀，他们并不关心。
或者说，他们表现得并不踊跃，反而觉得，新秀们就应该好好地“打压打压”。
这样的情况下，使得崔阳在刚开始的那几次球队合练中，练得并不舒服。
尽管他跑出了位置，却很难接到队友们的传球。
而且很显然，一些跑位崔阳已经提前给出了示意，但队友就是不传，就是故意不给他传球的。
……
这种现象其实也很正常，毕竟在，老球员“打压”新人，已经成为了一种传统。
那些刚入队的新人，不仅很难获得机会，甚至于很多时候，都要给球队的球星们打下手。
什么递毛巾、倒水之类的事情，太过于普通。
有的菜鸟球员，甚至要给球队老大递鞋。
……
当然，太阳队的更衣室并没有这么夸张，但很显然，这里的氛围，完全和“团结”挂不钩。
……
在赛季正式开始前，一些球队会对球员们进行一些深入的谈话。
通过这些谈话，来了结球员的想法和诉求，以及他们队球队未来的展望！
这样的工作一般由总经理来完成，也是很有必要的一项工作！
毕竟的球队是一个分工合作的团体，在这个团体中，每个人都有不同的想法。
有的时候，这些想法会发生冲突，而这些冲突便是导致更衣室不和谐的关键因素。
而作为总经理，去了解球员们的想法，并从中做出调节，增进更衣室的和谐……
不管对于现在，还是未来，都是很有帮助的！
……
这几天，太阳队总经理迈克尔韦德便找来了球队的一些主要球员，促膝长谈，了结他们对于自己在球队的定位，以及未来展望。
第一个找到的是球队主力控卫斯蒂芬马布里。
对于这个问题，马布里便说道：“我觉得我就是球队的核心，唯一核心，球队老大，不管是现在，还是未来，都是这样，也只有这样，我们这支球队才能去冲击总冠军！”
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